تعميم بخصوص تقبيض رواتب المتقاعدين يومي الجمعة والسبت 23/6 و 24/6       محافظ حمص يفتتح أسبوع التسوق الرمضاني والعيد في مدينة المعارض بحي الوعر        محافظ حمص يتفقد واقع العمل في صوامع حبوب مدينة تلكلخ        وزير العدل ومحافظ حمص يتفقدان أعمال التأهيل والترميم الجارية بقصر العدل في حي الوعر       تسيير أول قطار من مصفاة حمص إلى معمل إسمنت طرطوس       محافظ حمص يشارك باجتماع غرفة تجارة حمص       محافظ حمص يلتقي وفد جمعية الرابطة الصينية العربية في مقر محافظة حمص       محافظ حمص يشارك في الخيمة الرمضانية التي أقامتها جمعية كريم الخيرية في حي الأرمن       محافظ حمص يبحث مع رئيس وأعضاء غرفة صناعة حمص سبل تعزيز دوران عجلة الحياة الاقتصادية       المؤسسة العامة للخطوط الحديدية السورية فرع حمص : عدم إمكانية إلغاء استملاك السكك الحديدية غير المستعملة       

محافظة حمص

image

 

جهة حكومية تعمل على قيادة وإدارة العمل ، وتحقيق الأهداف المخططة والمتوقعة مستفيدة من التجارب ، ومستخدمة ً أفضل الطرق العلمية والعملية وفق المبادئ الآتية :

 
1- العمل على تطبيق قانون الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية والإشراف على سير العمل في الوحدات الإدارية والبلديات في المحافظة وتطويرها بما يحقق تنمية المجتمع اقتصاديا ً واجتماعيا ً وثقافيا ً . 
2- الإشراف على الأجهزة المركزية في المحافظة وفقا ً لقانون التنظيمات الإدارية . 
3- التنسيق بين الأجهزة المحلية والأجهزة المركزية في المحافظة في مجال الإدارة المحلية وفق سياسة الدولة وخطتها العامة . 
4- تنفيذ المشاريع المحلية وتقييمها وربط التخطيط المحلي بالخطة العامة للدولة بما يحقق التكامل الاقتصادي والاجتماعي بينهما . 
5- تنفيذ التشريعات والأنظمة النافذة الأخرى التي تكفل حسن سير العمل . 
6- توزيع الإعانات المالية لوحدات الإدارة المحلية والبلديات وتأمين المستلزمات الإدارية والفنية بما يمكنها من تنفيذ مهامها . 

ومن أجل تحقيق الأهداف السابقة تعمل المحافظة وفق المبادئ التالية : 


1- استخدام منهجيات علمية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 
2- تحقيق مبدأ القدوة بأن يكون الرئيس قدوة لمرؤوسيه. 
3- تنمية روح التعاون والمبادرة والانضباط والالتزام والتنسيق والتفاعل الإيجابي مع العمل. 
4- تنمية العلاقات الديمقراطية وتفعيل مشاركة العاملين في الإدارة . 
5- الاهتمام بالجانب الإنساني في العمل. 
6- تنمية الشعور لدى العاملين بالانتماء إلى المحافظة . 
7- سيادة علاقات المساواة والعدالة وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع العاملين. 
8- وضع العاملين في وظائف تتناسب مع اختصاصاتهم وكفاءتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وتجاربهم. 
9- استخدام الحوافز المادية والمعنوية والمكافآت التشجيعية من أجل حث العاملين على بذل المزيد من الجهد والعطاء . 
10- اعتماد أسلوب التخطيط العلمي والبرمجة ، واستنباط الأولويات في العمل ، وتنفيذه وتقييمه وتطويره . 
11- السهر على مصالح المحافظة المادية والمعنوية ، وتنظيم وتنسيق علاقات طيبة مع المجتمع والجهات الوصائية والجهات العامة الأخرى والمكملة لعملها ، ومع المنظمات الشعبية وأجهزة الإعلام . 
12 -المتابعة ومراقبة التنفيذ ، والمحاسبة ، وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب ، وذلك دون تمييز في المعاملة 

تطبيق أندرويد الاصدار الثاني

يتميز بأداء أفضل وخدمات اضافية نرجو أن تنال اهتمامكم

لتحميل الاصدار الثاني للتطبيق، الرجاء اضغط على الصورة

المدينة الصناعية بحسياء عبر موقعها الالكتروني اختارت شخصية هذا العام

محافظ حمص السيد طلال البرازي

الأقسام الفرعية

الدليل السياحي لمحافظة حمص

يعرض هذا القسم المعالم الأثرية لمحافظة حمص

الخرائط السياحية والطرقية

يعرض هذا القسم الخرائط الطرقية والسياحية لمحافظة حمص

التقسيمات الإدارية

يعرض هذا القسم التقسيمات الادارية لمحافظة حمص : بلدات وبلديات وقرى

هيكلية المحافظة

مخطط صندوقي للأمانة العامة يتضمن مديريات الامانة العامة والدوائر العاملة ضمنها

نماذج الكترونية

نماذج طلبات تقدمها النافذة الواحدة للمواطن نموذج شكوى - ضبط شرطة - نموذج طلب .....

بحــث بالموقع
  
  • banner
  • banner
  • CSS Templates
  • banner
  • banner
  • banner